Mentoria
Relação de desenvolvimento em que um profissional mais experiente compartilha conhecimento, conselhos e contatos para apoiar o crescimento de outra pessoa.
O que é. Mentoria é uma relação de desenvolvimento em que alguém com mais experiência em determinado campo apoia outra pessoa com orientação, histórias, conselhos e acesso a redes de contato. O mentor compartilha o que aprendeu; o mentorado decide o que aplicar.
Na prática do gerente de projetos. Gerentes de projetos ganham com mentores que já enfrentaram desafios semelhantes, como lidar com executivos ou assumir projetos maiores. Chegue a cada encontro com perguntas e situações concretas, aplique as sugestões e conte depois o que aconteceu. Considere também ser mentor de profissionais em início de carreira.
Erro comum. Esperar que o mentor resolva seus problemas ou abra portas sem contrapartida de esforço. A mentoria funciona quando o mentorado conduz a relação e assume a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre mentoria e coaching?
Na mentoria, uma pessoa mais experiente compartilha conhecimento e conselhos sobre um campo em que já atuou. No coaching, o coach usa perguntas e estrutura para ajudar a pessoa a encontrar as próprias respostas, sem necessariamente ter experiência no mesmo campo.
Como encontrar um mentor?
Observe profissionais que você admira na sua organização, em associações profissionais ou em eventos. Faça um pedido específico, como uma conversa sobre um desafio concreto, em vez de um convite genérico. Relações de mentoria costumam começar pequenas e crescer com o tempo.
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